mmoustaf

То есть лучше, быстрее и эффективней. И получает больше чем другие. И его труд получается оценен. А те которые остальные - те получают меньше. Это понимание дает знание средней по отрасли без знания Васиной зарплаты. Ты ведь не знаешь насколько эффективнее работает Вася? Ты же не читаешь его емэйлы? Может те задания котрые тебе дают - их Вася придумал. Потому он больше и получает.

И что? Ну значит в идеале получать будет тот кто сможет больше сделать за меньшее время, утрированно говоря. А остальные будут получать одинаково. Везде. Хоть на Марсе, хоть в Гондурасе. Ситуация одна. Хочешь получать больше прилагай к этому все силы. А не к тому, чтобы выяснить обманывают тебя или нет, считая чужие деньги.

Ну в общем правильно. Но если Васья из Москау говорит как нэйтив спикер, да еще и лучше Джона знает как в Москау все устроено и может с москоаитами как нэйтив спикер общаться - он еще и больше Джона будет получать. А так, с какой стати иностранцам нас кормить. За Великую Отечественную? А потом Васье из Москау может платить Рома из Нерюнгрей.

Так и оценивать. С советами. За границей еще больше платят. Поэтому рано или поздно Россия к загранице подтянется по среднему. В 94-м 250 баксов платили за ту работу, за которую сейчас платят столько же сколько и за рубежом - несколько тысяч. Вот например необученные индусы стоят по пятаку за пучок. Обученные хоть чуть чуть - валят в Лондон и получают там Лондонское среднее. А обученные оставшиеся получают те же хрен да нихрена. Так что именно ехать и доказывать, что ты лучший. Правда в Индии индусов - ярд, и зарплаты можно не повышать - все равно будет вагон желающих.

Ну да. Но поскольку тех кто хочет купить меньше тех кто хочет продать, то в большинстве случаев слово "если" можно убрать.

С того, что если ты получаешь ниже рынка у тебя есть очень большая вероятность увеличить свою зарплату до средней, как минимум просто сменив работу. И компания будет стараться идти к среднему, чтобы не потерять сотрудников (если ее политика большую текучку изначально не подразумевает, как было в Сибосе какое-то время). Совсем нет. Я знаю много случаев когда уборщицы получают больше чем быдлокодеры только потому. что они обладают более широким доступом к информации. Например банальный саппорт в РТС получал в среднем больше чем программеры именно поэтому. Хотя их квалификация (саппортеров) была ниже. Зато они знали в отличие от программеров. кто. когда, сколько и как торганул. И имели полный доступ к системе. Не-а. Хозяин своего труда продаст свой труд тому. кто захочет его купить. а не тому, кому он сочтет нужным. Иначе бы безработицы не было.

Ну если он получал ниже рынка - то да. А если выше рынка, то может уборщица шибко сильно мудрая и у нее надбавка за секретность - она же вске документы видит.

А вот тут вспоминается анекдот про слепую девочку и пельмени. Вот если контора заработала нескорлько десятков миллиардов в год, твоя зарплата в несколько десятков тысяч в год - это обман тебя или нет? Могут же больше и не усохнут. ага? Ты никогда не узнаешь обманывают тебя или нет. Понять обманывают тебя или нет можно по среднему уровню оплаты в отрасли, а не по зарплате коллеги.

В том случае когда все вокруг озабочены мифической "справедлтивостью" - да. В случае же когда собственным благополучием (в правильном понимании этого слова) - нет.

Проблема состоит даже не в том, что зарплатами рулит не твой непосредственный начальник. А в том, что не признав его правоту и приняв решение на уход ты можешь к чертовой матери оголить свой участок, из-за чего компания понесет убытки. Им придется искать нового человека, раскидывать твои проекты по другим людям. Сдвигать сроки и так далее. Ты согласен платить больше за прыжки если можно платить меньше? А я кстати не знаю как у нас оценивают Я просто рву жопу, и пока результаты этого рвания - выше рынка и оправдывают мои ожидания, я работаю на одном месте.

Но когда Вася, который совсем не считает, что Петя - это Веселов или Калинин, вдруг узнает, что Петя получает больше вроде бы за то же самое - и начинается, а фигли он больше? Он же такой же как я. Или даже хуже. Он вообще приезжает не к 9 а к 10. И денм вино пьет. И вообще он тандемы снимает 5 раз в день, а остальное время команду какую-то. а я 10 и еще студентов АФФ. А получает - больше. Именно так. Хочешь знать сколько получает Вася? Сьтановись большим начальником и рули его зарплатой сам. А до этого тебе об этом знать не обязательно. Свои надо считать, а не чужие.

Дело не только в известности. В больших знаниях. в возможности самостоятельно принимать решения, в потенциале и многом другом.

Не знаю. Можно не меняя банки качественно менять оплату своего труда. Поскольку без всяких мотиваторов известно - хорошо работаешь - хорошо ешь. Неужели это взрослым дядям все еще надо объяснять? Работа - одинаковая. Воздушная съемка. Вот качество, эффективность и подход к делу - разные.

Что интересно, вопрос про одинаковую работу с разной оплатой вдруг неожиданно обошли

Значит этот сотрудник мудак. Либо потому что он не в курсе. Либо потому что он все-таки в курсе, и его не все устраивает. Только вместо того, чтобы сделать так как хорошо себе, он сидит на месте и разговаривает о справедливости. Я когда в РТС работал пришел на 600 баксов. Через год получал 1800. Те кто пришли на год позже меня получали 900 и те же 900 получали когда я увольнялся. И мы делали одинаковую работу и вроде бы с одинаковым качеством. Разница например была в том, что когда в саппорт звонили, то просили соединить со мной, а если я был занят соглашались подождать. А один мой коллега и одноклассник уже тогда получал 2500. За то же самое + больший опыт и знания. Так что справедливость - она втом. что тому кто лучше работает лучше и платят.

Ну вот возмем двух разных операторов. Делают одну и ту же работу... Снимают 4-ку. Дальше надо объяснять про то, что справедливость тут ни при чем? А никто про одинаковое качество и не говорит Более того нормальный HR умеет отделить того, кто умеет молоть языком, от того. кто является хорошим профессионалом.

Ну в общем как опять показала практика, делать тренировочные прыжки с начинающей командой хорошему оператору совершенно не обязательно. Но для этого надо провести некоторое время на макете.

Дооооо, конечно. Прекрасно относится. Например в банке где я работаю не пишут з/п для постстудентов, потому как может оказаться. что этот постстудент сразу получит оффер выше чем средний у сотрудников, которые работают уже несколько лет. Я с одной такой девченкой вместе работал. Потрясающе умная оказалась. Да именно так. И это справедливо. Потому как один очень умный и эффективный, а второй - не совсем такой, хотя и например работящий. Вот например Андрей Веселов снимает команду и ты снимаешь команду. Согласись, что работа одинаковая, но платить вам будут по разному, совсем, да? Хоть ты три камеры и четыре фотоаппарата надень. А у нас и тайну хранить умеют, и чужими деньгами никто не интересуется.

Идиотизм это безосновательные заявления. А объявление без зарплаты говорит о том, что точная цифра будет указана в результате собеседования. Кроме того ряд крупнейшиих компаний исповедуют политику, при которой не публикуют зарплаты, дабы сохранить здоровый дух в коллективе.

Любой каприз за ваши деньги. Я даже больше скажу - мне повезло, что я прыгаю Прыгал бы где еще - было бы то же самое, (ну может МСМК бы не было, их нет за границей) - а в остальном ничего бы не изменилось. МСМК - это не главное. Хотя вон Андри Делк может теперь ЗТРа получить за подготовку спортсменов Нас это тоже ждет. Но проблема не в ужесточении нормативов. Смешно оставлять старые нормативы (скажем МСМК 185 фигур) если первые 10 команд по результатам в мире прыгают за 210. Проблема гораздо глубже. У нас нет профессионального парашютного спорта как такового, а завлекалочка для любителей слишком невкусна. чтобы они соглашались тратить деньги и достигать тех же результатов, что и профессионалы. И главное хорошо вжарили - 150+ если не больше.

В настоящее время звание присваивается по видам спорта, включённым во Всероссийский реестр видов спорта, за следующие достижения: 1—3 место на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх в личных или командных соревнованиях или соревнованиях в командных игровых видах спорта; 1-е место на чемпионате мира, Кубке мира, чемпионате Европы либо Кубке Европы при условии, что спортсмен набрал не менее 150 квалификационных баллов (в видах спорта, по которым не проводятся международные соревнования, необходимо набрать только квалификационные баллы); В порядке исключения — «за выдающийся вклад в повышение авторитета Российской Федерации и российского спорта на международном уровне, проявленные при этом исключительное мужество и мастерство». Так что парашютистам получается только 1-е место на чемпионате мира, Кубке мира, чемпионате Европы либо Кубке Европы при условии, что спортсмен набрал не менее 150 квалификационных баллов За чемпионат мира - 50 баллов (за 2-е место 35, за третье место 25) За кубок мира 35 25 20 За ЧЕ 25 20 15 За КЕ 20 15 10 У меня пока 35 баллов всего - это если учитывать таблицу командных соревнований (см выше). Хотя вроде как парашютный спорт хотят вписать в личные соревнования. Тогда получается 75 баллов (там ЧР учитывается)

Несите все

Нынче ни в одном нормальном заведении стаканов не найдешь.

Я имел ввиду, если мне доведется Почему не покажу? Покажу Бум стараться

Спасибо! Ну если доведется увидеть ЗМС - бухать будет весь скайцентр