BigBUG

я вот выше спросил о критериях хорошего оператора. вот лично мне (лично мне) чисто спортивные операторы (если таковые вообще существуют) малоинтересны и у того же Андрея скажем лично для меня, как человека постороннего, значительно больше интересует не как он не падает на команду (хотя безусловно это важно), а как он делает такую кайфовую съемку. сколько у нас этих спортсменов-то вообще? ну которые себя без юмора могут называть спортсменами и претендовать со своими командами на какое-то место в мире? 3?5?

я кстати вообще не вкурил про что это где тут хоть одно сообщение про легионеров и домашних игроков?

"Мастерство оператора, легионерв, домашние игроки и прочий бред. " и?

а с этим вот в такой формулировке кто-то спорил? вроде камрад о другом говорит несколько ну и можно занести критерий хорошести оператора в студию? например "не привозить штрафов" - это хороший оператор? или этого все же недостаточно, и от оператора еще требуется художественное чутье, умение строить кадр и теде и вообще, оператор это только спорт чтоле?

дык уже!

он всех называет, не парься я вот лох, мне нужна припрыжка то есть можно наверное без нее, но с ней будет намного лучше и спокойнее Мансуру и Веселову - не нужна ну круто, чо надо завидовать по прежнему не пойму сути спора одни опытные, другие нет одни умеют лучше, другие хуже

так оба правы Мансур - о том к чему надо стремится и к чему он (лично он) может реально приблизиться - как оператор ведущей ДЗ в РФ, хороших команд и теде а его оппонент - о реальности, зачастую грустной. о том как выглядит реальность (например у нас в Питере) собственно были первые посты, положившие начало этой ветке. я не вижу тут предмета для спора, если честно

при отделении внахлест перекрытия потока нет ты посмотри где люди из фигуры и где оператор - поток спереди, они его не режут если я правильно понял вопрос

Мансур, это все правильно но для сферических (кушать надо меньше, да) работников в вакууме а в реалиях таких самомотивированных немного люди еще как считают чужую зарплату, интригуют и т.д. речь о том что чем скрывать и давать почву для "неуставных" отношений (при том что кому надо и очень хочется - обычно таки узнает зарплату Васи), может проще открыть эту информацию? [очень жирный шрифт] понятно не везде и не всегда и не на всех работах [/очень жирный шрифт] но говорить о безусловном преимуществе "закрытой" системы я бы не стал

а как на это смотрит законодательство, я теряюсь

> Тем более, сотрудники взявшие кредит, не могут уволиться до его выплаты. ааааааааааааааа отличная ссылка, спасибо!!

вот они, хардкорные операторы BC glasses доставили отдельно

понял

а кто баллы назначал? там какая-то объективная система или по желанию левой пятки руководителя?

красота

чорт, жаль эта концепция поразила меня до глубины души

скажи - про платный лифт это правда?

то есть лучше (быстрее)- за меньшие деньги, так? то есть его труд дешевле, за ту же работу он получает меньше, точнее за те же деньги - делает больше то есть более квалифицированный работник получается недооценен

так ведь грустно станет зачем платить Васье из Москау если Джон из Мичигана делает за столько же? только с Джоном меньше языковой и понятийный барьер, да еще и на пальцах объяснить можно, он на соседнем стуле сидит? или Васья таки за те же деньги умеет больше и делает лучше?

налицо парадокс рядом с безработицей - острейший кадровый голод так что не так уж все в одни ворота

ну вот так вот вильнул тред и я тебе ответил - я не считаю работу свою и Веселова одинаковой, это не совсем удачная аналогия имхо

чую будет холивор тут интересно, на работу-то возьмут когонибудь

дык он может тратить как хочет но у него могут и не работать вон, в майкрософт специальный отдел создан для защиты геев и лесбиянок билли так захотелось потратить деньги? или на него таки надавило общественное мнение, и именно что указало ему что это сделать надо? найди например крупную компанию которая не поддерживает экологические инициативы.

у нас с ним позиция вроде сооовсем не одинаковая разница в зп тут естественно это ты не интересуешься я бы не обобщал мне вот тоже было неинтересно а многим интересно кстати вот эту систему скрытых зп при мне высмеивал один из директоров банка Санкт-Петербург как думаешь, он знал о чем говорит? 20% в вилке никого не удивят вообще

то есть подразумевается что за одну и ту же работу в компании платят совсем разные деньги? я работал в нескольких, не крупных, но с такой же политикой все кому было интересно - узнавали сразу же зарплату коллег, тайны у нас никто хранить не умеет