BigBUG

тоже немецкий проект, как я понял чем тебе диаметр-то мал? думаю рекорд по стоимости полетов в трубе, установленный в Праге, будет уверенно побит.

у них же бывали открытые конкурсы на вступление в команду причем я так понял из того что читал, что главное там было даже не спортуровень (ну конечно не меньше определенного), а именно командное взаимодействие, умение держаться на публике, работать с журналистами и т.п.

в очередной раз доказано превосходство Хонды над прочими жалкими мотоциклами

Pitts Bulldog Biplane и Honda CBR - два инженерных шедевра и два пилота без башни раз и два

отнюдь. вот сейчас мой канадский друг ушел с должности CEO (кому интересно может погуглить компанию Oceanworks - не самая маленькая, скажем так) просто потому что хочет больше времени проводить с семьей, а бизнес пошел расти слишком быстро. доходы тоже резко выросли, но семья ему интереснее. и очень много таких людей, которым например уходить с работы в 1700 чтобы иметь то время на которое он рассчитывает, важнее чем получить 50% прибавку в зп. вот кстати эмигрантам это наверное действительно сложнее понять, они по характеру хотят пробиваться и трудности и неустроенность быта их не пугает по определению..

почему? 2е поколение да плюс 3d комплект - лучший выбор онтопик - да, интересно но вот сейчас имхо доля таких миддл-рнейнж камер в скайдайве будет сокращаться довольно резко останутся топ-модели для профи и гопро/контуры для остальных

не, ну считаем что все ОК. оборот конторы скажем те же 5 лимонов, но в год сколько премию насчитаете?

вот сотрудник отдела продаж принес контракт на 5 лимонов зелени. сколько премии он получит в средней конторе?

ты же понимаешь, надеюсь, что движение вверх по карьерной лестнице - это самоцель совсем не для всех? и даже не для большинства?

у Меницкого описан случай из 70х летчик-испытатель выполнил сложную программу, по закону положена оплата - около 3000 рублей тогдашний министр транспорта посмотрел на документ, и сказав - да вы опупели, я столько не получаю! - распорядился выплатить 700.

осторожно частное мнение никуда

я вот выше спросил о критериях хорошего оператора. вот лично мне (лично мне) чисто спортивные операторы (если таковые вообще существуют) малоинтересны и у того же Андрея скажем лично для меня, как человека постороннего, значительно больше интересует не как он не падает на команду (хотя безусловно это важно), а как он делает такую кайфовую съемку. сколько у нас этих спортсменов-то вообще? ну которые себя без юмора могут называть спортсменами и претендовать со своими командами на какое-то место в мире? 3?5?

я кстати вообще не вкурил про что это где тут хоть одно сообщение про легионеров и домашних игроков?

"Мастерство оператора, легионерв, домашние игроки и прочий бред. " и?

а с этим вот в такой формулировке кто-то спорил? вроде камрад о другом говорит несколько ну и можно занести критерий хорошести оператора в студию? например "не привозить штрафов" - это хороший оператор? или этого все же недостаточно, и от оператора еще требуется художественное чутье, умение строить кадр и теде и вообще, оператор это только спорт чтоле?

дык уже!

он всех называет, не парься я вот лох, мне нужна припрыжка то есть можно наверное без нее, но с ней будет намного лучше и спокойнее Мансуру и Веселову - не нужна ну круто, чо надо завидовать по прежнему не пойму сути спора одни опытные, другие нет одни умеют лучше, другие хуже

так оба правы Мансур - о том к чему надо стремится и к чему он (лично он) может реально приблизиться - как оператор ведущей ДЗ в РФ, хороших команд и теде а его оппонент - о реальности, зачастую грустной. о том как выглядит реальность (например у нас в Питере) собственно были первые посты, положившие начало этой ветке. я не вижу тут предмета для спора, если честно

при отделении внахлест перекрытия потока нет ты посмотри где люди из фигуры и где оператор - поток спереди, они его не режут если я правильно понял вопрос

Мансур, это все правильно но для сферических (кушать надо меньше, да) работников в вакууме а в реалиях таких самомотивированных немного люди еще как считают чужую зарплату, интригуют и т.д. речь о том что чем скрывать и давать почву для "неуставных" отношений (при том что кому надо и очень хочется - обычно таки узнает зарплату Васи), может проще открыть эту информацию? [очень жирный шрифт] понятно не везде и не всегда и не на всех работах [/очень жирный шрифт] но говорить о безусловном преимуществе "закрытой" системы я бы не стал

а как на это смотрит законодательство, я теряюсь

> Тем более, сотрудники взявшие кредит, не могут уволиться до его выплаты. ааааааааааааааа отличная ссылка, спасибо!!

вот они, хардкорные операторы BC glasses доставили отдельно

понял

а кто баллы назначал? там какая-то объективная система или по желанию левой пятки руководителя?