Sanity

Зашёл на сайт и прочёл, что прыжки для спортсменов 1200-4000 метров 750 руб. Это как понять? и 1200 - 750, и 4000 тоже 750? Или есть какая-то дифиринциация? Как при этом работает пакет из 10 прыжков?

Ну как бы я говрю про официальные выплаты. Если бы это реально было бы так, тогда согласен - но как правило все всё знают. Мы же должны отталкиваться от реальной ситуации, так? И это тоже не всегда работает. Точно!

Ну как бы примерно так. Ибо не может подчинённый больше начальника получать...ну по логике, по крайней мере. А так конечно, работадатель волен платить кому сколько захочет Игорь, а вот если абстрогироваться от этого ты считаешь адекватным то, что серетарша получает больше квалифицированного сотрудника. На мой взгляд это далеко не укрепляет микроклимат в коллективе...

Возможно...

Моя теория подтверждается моей личной практикой и ещё практикой десятка моих друзей и знакомых.

да, и ещё) как правило это можно доказать только одним способом - принести другой офер. Всё остальное - неэффективно. Всё верно. Просто проблема в том, что аргументируется это как правило полной ахинеей - типа у Маши производительность больше, а реальная причина, что у неё сиськи больше. Как результат - возникают споры, т.к. Вася-то видит, что у Маши производительность-то меньше. А если бы Васе так и сказали бы, что "Маша получает больше, потому что у неё сиськи больше, и вообще сколько хочу - столько и плачу" - тогда конфликта бы и не было бы. Всё было бы ясно и понятно.

с этим полностью согласен, но как это связано с неуказанием вилки зп в описании вакансии? А вот как: Готов платить хорошо за хорошего сотрудника - так и напиши в объяве сколько готов платить. вот это совсем не факт))...ибо: Почему я должен доказывать? А рауководство само не видит? Конечно видит, но зачем поднимать зп, если он и так работает.

На мой взгляд не указание зп в описании вакансии связано с тем, что его (описание) могут увидеть уже работающие сотрудники отдела и потребовать повысить свои зп до уровня новых соискателей, что явно не обрадует руководство компании. В случае если предполагается, что человек идёт на какую-то руководящую позицию или как тут – на проект (т.е. в компании нет аналогичной должности), то значит будут демпинговать по зп. В любом случае это проявление жадности/экономии руководства.

Пришёл к ним через 4 мес как ВЛК кончилась и без проблем получил новую - никаких справок не потребовали. Если что, то это было в Июле этого года.

Sypres2, 2004 выпуска. 4 года юзаю без применений.

+1, давно так делаю.

хе-хе...не факт((( у самого с сентября начался насморк ни с того ни с сего, и до сих пор не прошёл, а врачи лечат не пойми от чего...короче эффекта нет, а прыгать хочется(((

да, безусловно. только разница в том, что если спортсмен решил не прыгать, то его решение как правило имеет веское обоснование - например, прохое самочуствие, а не то что - мне страшно, прыгать не буду.

Не помню где, но как-то случайно наткнулся на объявление 6000 руб за мес.

2 недели и один день